职场资讯_净化人才网

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新闻资讯

矿料逐级纯化解离进程自动从优扼制摹拟程序

稀土串级萃取分离过程动态模型以物料平衡方程为基础建立了一类稀土串级萃取分离过程的双线性模型，其中有机相和水相在萃取段、加料级和洗涤段的分布分别具有不同的形式，… 【详细】

胆类病细菌的分离以及治疗药物选择

1材料与方法1.?1试验材料培养基：普通琼脂、普通肉汤、伊红美蓝、麦康凯、三糖铁琼脂斜面、远藤氏培养基均按常规方法配制。试验药物：单味中药和复方中药，延边大学… 【详细】

均衡滤料带动滤过功效的估量标定

艾福斯（Ives）在式（1）的基础上，考虑到进出水水质的影响，提出了如下过滤性能评价指标：F=HtC0VT（3）式中C过滤过程中的平均出水浊度；C0过滤过程中… 【详细】

职业心理

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对不起，公司不需要这种“高情商”员工
职场上从不怕淘汰的人，都做对了哪些事？
你是不是也不想上班？
你有什么心态，就有什么命
努力，是人生最美的姿态！

对不起，公司不需要这种“高情商”员工

职场上从不怕淘汰的人，都做对了哪些事？

你是不是也不想上班？

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努力，是人生最美的姿态！

职场故事

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下班前5分钟，藏着你的职场未来	那些混得好的人，都有自己的铁饭碗
让我决定辞职的两件事	最残酷的职场法则：要么拼，要么滚！
什么人才能扛事儿？	你不是拼尽全力，你只是急功近利
假如你不工作了，你还有源源不断的收入吗？	7 年老员工的 6 点离职忠告：浮躁的年轻人请你读完
高压职场中，这样的系列暖心营销太有必要了！	离职3天被20个同事集体拉黑
19年从来没跳过槽的人现在怎么样了	35岁以上的HR都去哪儿了？
五一请了个病假，然后被公司解雇了	真正优秀的人，为何都那么尊重别人？
做管理，先做好自我管理！	你的优秀对别人是一种“伤害”
老板是首富，员工领救济	老板招员工，只给提成！这员工的销售思维也是绝了……
员工说太累，领导只说了这5句话	没有不委屈的工作
扶了我一把的人，这辈子不能忘！	金子与烂泥

HR新闻去看看

员工“闪离”该怎么办？
情商，是HR的核心竞争力吗？
员工关系管理的要义
想不想听员工讲真话？
管理，这么玩才奏效！
管理大师明茨伯格：“英雄”易当，管理难做
当你管理一个团队，必有的铁规!
员工执行力差，应该继续培养？还是换人？
领导太多，管理太少，才是最大的危机！
人岗匹配,正如量体裁衣
面对员工抬杠，情绪负面，管理者，你该怎么管

员工“闪离”该怎么办？

情商，是HR的核心竞争力吗？

员工关系管理的要义

想不想听员工讲真话？

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面试指南

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职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？
离职面谈很难？赶紧学会这13招
面试时，怎么判断一个人真牛还是吹牛？
如何在外企找到一份工作
面试想要10K，HR说我只值5K，该怎样回答？

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政策法规

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劳动合同解除(终止)	还敢工资避税？今天起，这样发工资=偷税！这样转账=严查！
别让工伤“伤不起”	劳动合同法解读：劳务派遣三方的权利义务
50个劳动法常识，不可不知	原来工龄这么重要，大多数人都不知道
HR注意，这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资！	2019年五一放假4天｜扩散周知！
“五一”加班工资多少？	有证书的恭喜！国家职业资格证书补贴一览！
关于解雇的十个误区，你还是小白吗？	4月1日减增值税，5月1日降社保费率！
调休期间发病可否算作工伤？	连休4天！“五一”小长假又回来了！
劳动合同到期，续签时要降薪，职工不签有补偿吗？	好消息！国务院公布五一假期调整：调休共4天
工作没交接完，离职证明单位不给开，怎么办？	今年退休金涨多少？增加的钱何时能拿到？
养老金在2035年将耗尽！你的养老保障怎么办？	劳动关系如何认定？工伤如何认定？有哪些例外？
HR工作中最容易触犯劳动法的5大行为，你中招了吗?	上班途中突发疾病死亡是否应当认定为工伤

绩效考核去看看

绩效提升的四条要诀
绩效管理，你真的懂吗？
绩效考核中如何避免的主观性？
员工加入企业内部合伙人，该不该出钱？
2019年每月的到手工资会越来越少？
绩效考核中的能力态度指标修正分析
如何做绩效反馈面谈
如何防止绩效考核中的形式主义
论绩效考核方案设计要点
衡量HR绩效的最佳指标
年终奖，最见公司格局

绩效提升的四条要诀

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员工加入企业内部合伙人，该不该出钱？

2019年每月的到手工资会越来越少？

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职业规划

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为什么人才都不愿意留在运营商工作?
未来三年，这几种人将变成困难户
真正厉害的人，都拥有可以随时离开的能力！
年薪百万也是“给人打工”，中国父母为何迷恋体制
性格决定面相，原来是真的？

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未来三年，这几种人将变成困难户

真正厉害的人，都拥有可以随时离开的能力！

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培训发展

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企业最大的危机，来自于干部	如果你不想工作了，就去这四个地方走走
9件小事，揭开伟大团队的本质	一个人如何越混越好
幸运，就是你有能力改变自己	企业管理不存在一蹴而就的良方，需要长期进行管理优化
让你成就非凡的人力资源管理	人品差的人，再努力也没有用
员工沟通的四种境界	招聘专员，如何进阶到招聘总监！
为什么97%的企业活不过2年？	如果你是一个带团队的老大，就别错过里面的文字！
管理不是搞形式主义，做事没效率，一切都是空谈	对员工“宽容”的公司，都死掉了！
60%的员工都在无效工作，你的企业还能坚持多久？	管理最重要的问题，就是激活人
没有一种工作是不委屈的，熬过去	这种能力让你2019年最有机会升职
最高级的聪明，是靠谱	职场中，什么情况下可以拒绝，如何说“不”？
对员工好坏，直接决定了企业的生死！	人品，是一个人最好的学历！

薪酬福利去看看

是什么限制了你的能力和收入？
别人这才是福利设计，你那只能是“发劳保”
不会算人力成本，你还好意思说自己是HR？
底薪和提成谁重要？
未按职工实际工资缴纳社保费，用人单位应补足工伤待遇差额
为什么涨工资不能激励你更努力？
如何做好调岗调薪工作才能让员工接受？
为什么宁可发高薪招新人，也不给老员工加薪？
3个人干5个人的活，发4个人的工资？
如何设计薪酬方案
某创业公司薪酬激励项目纪实

是什么限制了你的能力和收入？

别人这才是福利设计，你那只能是“发劳保”

不会算人力成本，你还好意思说自己是HR？

底薪和提成谁重要？

未按职工实际工资缴纳社保费，用人单位应补足工伤待遇差额

为什么涨工资不能激励你更努力？

如何做好调岗调薪工作才能让员工接受？

为什么宁可发高薪招新人，也不给老员工加薪？

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简历模板

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一张纸条奖励10万
应届生如何写好自己的简历
客官，你要的简历模板
工作经验应该这么写，有模板哦！

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职场故事

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简历制作去看看

要得到企业HR的直接认可，除非你在同类型的好公司实习过
简历为什么要一页纸？如何做到？
英文简历，你有多大自信？
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从《流浪地球》看PPT版式设计奥秘
破“简”而出，“历”就梦想
简历这样写，再好的经历都没用…
简历写成这样，还想找份好实习？
能够吸引我的简历都有一个特点
HR : 简历上写这些，根本找不到实习。
简历一无可写，怎么办？

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简历一无可写，怎么办？

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