职场资讯_净化人才网

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新闻资讯

矿料逐级纯化解离进程自动从优扼制摹拟程序

稀土串级萃取分离过程动态模型以物料平衡方程为基础建立了一类稀土串级萃取分离过程的双线性模型，其中有机相和水相在萃取段、加料级和洗涤段的分布分别具有不同的形式，… 【详细】

胆类病细菌的分离以及治疗药物选择

1材料与方法1.?1试验材料培养基：普通琼脂、普通肉汤、伊红美蓝、麦康凯、三糖铁琼脂斜面、远藤氏培养基均按常规方法配制。试验药物：单味中药和复方中药，延边大学… 【详细】

均衡滤料带动滤过功效的估量标定

艾福斯（Ives）在式（1）的基础上，考虑到进出水水质的影响，提出了如下过滤性能评价指标：F=HtC0VT（3）式中C过滤过程中的平均出水浊度；C0过滤过程中… 【详细】

职业心理

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你喂员工吃草，却指望他们有狼性？
成大业者不吃全鱼！
这将是2018年最走红、最智慧的一段话！
优秀的领导都是坏人！
这些行业背后的心酸，毕业生们愿你提前知道

你喂员工吃草，却指望他们有狼性？

成大业者不吃全鱼！

这将是2018年最走红、最智慧的一段话！

优秀的领导都是坏人！

这些行业背后的心酸，毕业生们愿你提前知道

职场故事

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HR越怂，公司越差！	最高级的聪明，是靠谱
优秀的领导都是坏人！	返聘员工，效率高出新人40%！
同事打死都不会跟你说的十大"职场套路"	退休后年薪翻10倍，奥巴马是这么干的！
切记！再好的关系也会死于这四件事。	真正的团队不是人多，而是心齐！
你最大的敌人，是惯性思维！	一个优秀员工经常迟到，要不要开了他？
优秀员工，从不抱怨	老板忙、团队盲、员工茫，你怎么办
致女人：你越懂事，越没人心疼	一个HR在一家公司干了十年，却被开掉了，为啥？
为什么说“穷不走亲，富不回乡”	思路决定出路，观念决定方向！
脾气越好的人，越不适合当领导……	谈谈离职和跳槽
成功人士每天只睡4个小时，为什么你做不到？	在北京，每天有100万人假装谈合作
忍、怂、装：被成熟绑架的80后	乌龟告诉你什么叫 “不理、不争、不气”

HR新闻去看看

刚入高考考场的00后，该被HR盯上了！
这5类人，没有资格管理团队！
员工敢说真话，是一家公司变好的开始
慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强
老板不知道，员工不敢说的12个危机！
管人、用人、育人、留人之道，十分经典！
2018年HR必备的劳动法宝典！
你为啥不敢跟领导说真话？
如何系统的提高你的谈吐
看透中高端候选人的心
如何成为一名出色的中层领导者？

这5类人，没有资格管理团队！

2018年HR必备的劳动法宝典！

你为啥不敢跟领导说真话？

如何系统的提高你的谈吐

看透中高端候选人的心

如何成为一名出色的中层领导者？

面试指南

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面试中最恰当的言语礼仪
管理者的新技能与新要求
面试综合分析题如何答出高度
如何（筛选简历+电话邀约+面试）？
HR离职面谈，想要的不仅是好聚好散

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管理者的新技能与新要求

面试综合分析题如何答出高度

如何（筛选简历+电话邀约+面试）？

HR离职面谈，想要的不仅是好聚好散

政策法规

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个税起征点由每月3500提高到5000，那么你能省多少？	劳动合同终止的10个陷阱
延长员工试用期？依法操作其实不违规	派遣员工未缴纳社保，医疗费谁来报销？
员工持有劳动合同但未签名，公司需支付二倍工资吗？	追缴养老保险费不限于2年
解除合同时，HR一定要做好这10件事！	《劳动合同法》即将调整，你得提前了解这些！
工伤期间发最低工资合法吗？	试用期工资，可以打七折吗？
无视公司制度的员工，你敢开除吗？	最低工资包含五险一金吗？
离职证明，你写对了么	员工自愿不参加社保，有效吗？
试用期里的几大"坑"你中过招么？	关于旷工那些事，旷工几天，公司才能解雇？旷工工资怎么算？
劳动合同法每日一问\|生育津贴=产假工资？	社会保险领域严重失信，老板将限制坐飞机和火车！
从现在开始，五险一金会有新变化！	很多HR说怀孕女员工是不能被辞退的，对吗
个税递延商业养老保险产品开发指引出炉	4月起赶紧去办这件事，否则可能领不到养老金！

绩效考核去看看

90%企业管理者都忽视的问题，正悄悄拉低企业的运营效率
关于考核，这5条小技能有必要收藏下
关于考核，这5条小技能有必要收藏下
绩效管理，真是为了扣你工资吗！
你眼中的绩效管理就是「盯住员工」吗？
「盯住员工」是你眼中的绩效管理就吗？
如何进行绩效管理与不胜任工作的取证、调岗及解除？
什么叫绩效管理？
任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定是它走下坡路的时候！
企业绩效反馈如何进行?基本内容有哪些?
螺旋式上升，进三退二式前进

90%企业管理者都忽视的问题，正悄悄拉低企业的运营效率

如何进行绩效管理与不胜任工作的取证、调岗及解除？

什么叫绩效管理？

任何一个单位，只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定是它走下坡路的时候！

企业绩效反馈如何进行?基本内容有哪些?

螺旋式上升，进三退二式前进

职业规划

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99%成功转型做老板
男人一生三块田，你不耕别人替你耕...
你成就最大的敌人就是无聊
70、80后们，也许你应该向95后学习
一个人如何才能走向独立？

99%成功转型做老板

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你成就最大的敌人就是无聊

70、80后们，也许你应该向95后学习

一个人如何才能走向独立？

培训发展

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三大首富都在合作了，你还在单干吗？	我升职了，却想辞职
拥有执行力才能让你强大	企业内培养“多能工”的方法
为什么早上看不到乞丐	具备这5项特征的员工，才是领导最喜欢的！
“管理”与“领导”的理解误区	你要重点培养的下属，起码得满足这5条标准！
逼走优秀员工，做到这些就“成”了！	累死你的不是工作，而是工作方法
好员工标准！	什么样的人才，可以当高管？
对工作投入的深度，决定你职场成就的高度	把中等员工用好，才算优秀的领导者！
如何与“刺头”员工打交道？	做到这四点，你就是个人才
带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态！	班组管理的“三少六多“，你知道吗？
HR每晋升一步，平均需要2.7年	失败者的五大特征！
别把公司影响力，错当自己的能力！	这样做下属，将来必当领导！

薪酬福利去看看

教你自我激励的四个小动作
薪酬设计本质：员工和老板的关系是什么？
五一节3天加班，可以拿9倍工资？
从员工的离职时间，就能看出离职原因！
加薪不是问题，问题是，你贵在哪儿？
8省市上调2018年最低工资标准都涨了多少？
把80%薪酬付给20%的人
如何有效激励保留90后员
加薪不是问题，问题是，你贵在哪儿？
月薪过万的条件，你符合几个？
形象决定你的收入，别问为什么！

教你自我激励的四个小动作

8省市上调2018年最低工资标准都涨了多少？

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简历模板

去看看

200多套让HR不能拒绝的简历模板，大学生应届生专用
一张纸条奖励10万
应届生如何写好自己的简历
客官，你要的简历模板
工作经验应该这么写，有模板哦！

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职场故事

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简历制作去看看

十大高薪行业+十大基础行业，个人简历要投准
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简历制作，如何做？
99%的HR：不相信你在简历上写的
老板告诉我，超过35岁的简历不用看了！
简历真的只是两页纸而已吗？
我看了上万份简历，混得好的都有这3种特质！
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你会写简历吗？我教你摆脱千篇一律
这份简历干货，不看毁三年啊！
关注简历细节，锤炼你的火眼金睛

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